俄罗斯一家商店的经理以性倾向为由拒绝求职者，近日被判歧视，须赔偿三万卢布精神损失费。

　本案原告是俄罗斯鄂木斯克的同性恋男子萨维亚洛夫(Эдуард Завьялов)，他在当地运动营养品专卖店求职时，经理齐斯季亚科夫(Андрей Чистяков)认为他“举止女性化、保养过度、衣着古怪”，可能有“违法宣传非传统性倾向的企图”，因此决定不聘用。

　萨维亚洛夫向地方法院提起诉讼，要求赔偿五万卢布精神损失费。法院裁定齐斯季亚科夫的行为构成歧视，判他赔偿三万卢布。

　法官指出，俄联邦劳动法明文禁止就业歧视，适用范围包括同性恋、双性恋和跨性别(LGBT)群体。虽然俄罗斯法律禁止“宣传同性恋”，但法官认为这并非拒绝求职者的借口。

　相比俄罗斯的其他性倾向歧视案件，本案赔偿金额明显较高。两年前西伯利亚一名女子在求职时因性倾向遭受歧视，法院仅判赔一千卢布。

　俄罗斯LGBT援助团体表示，2016年他们为3759人提供了咨询服务，其中653人遭到就业歧视，包括因性倾向被解雇的500多人和求职时直接被拒绝的49人。